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专家为大学生兼职合同支招

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发表于 2011-4-4 10:23:43 | 显示全部楼层 |阅读模式
此文是从网上转载的。

  2009年12月13日下午,50余名来自北京理工大学、中央民族大学等数十余高校的在校大学生聚集在北京展览馆内,围住一家影楼负责人讨要兼职工资。此前他们是通过中介公司的介绍,在北京冬季婚博会期间为一家名为“那年花开”的婚纱影像馆打工的。到结算兼职工资时,影楼方却表示,部分打工者因在每日的三次签到中有缺席情况,因而工资不能计算。这类因大学生做兼职而引发的劳动仲裁案件不在少数。如何避免此类事件发生呢?

  大学生课余时间充足,利用课余时间找些兼职做完全是一件好事,既能让自己在课余时间里过得充实,又能通过社会实践积累一些社会经验,为以后就业打基础,还可以通过兼职挣一些钱缓解家庭的经济压力。随着渐渐兴起的“钟点工”在社会上越来越受青睐,一些商家也看好了充满朝气与活力的大学生,在校大学生兼职队伍的存在为商家们提供了大量廉价的劳动力。

  然而,诸如上述大学生兼职后讨薪的现象也不在少数。和讨薪农民工一样,做兼职的在校大学生也属弱势群体一类,他们往往怀着很大的热情和积极性去社会上做兼职,以锻炼自己的能力。但是,一些商家拖欠兼职工资又让他们很是失望,有时候商家坚持不给的话他们也无可奈何。我们认为,在校大学生选择做兼职的时候应该理性,事先要熟悉一些基本的劳动法规,特别是要有合同意识,这样一来,万一自己的合法权益受到侵害了,还可以运用法律武器来维权。此外,学校和教育部门在鼓励在校大学生多参加社会实践、多做兼职积累社会阅历的同时,要注重合同知识以及维权知识方面的教育,指导并帮助大学生维权;有关劳动执法部门也要加强关于这方面的监管力度,采取一些必要措施以保护弱势群体的合法权益。

  大学生在兼职过程中如何避免劳动争议,签订一份对自己有保护作用的兼职合同呢?专家给出兼职合同五大注意事项。

  专家认为,求职者在兼职过程中明显处于不利地位,应该十分重视签订兼职合同,特别是由于用人单位和求职者双方当事人在劳动相关法规知识和法律知识上掌握程度的不平等,因此求职者在签订兼职合同时应注意:

  1、谨防招工陷阱,不要急于参加工作。就业机会少,求职心切的大学生难免会遇到各种招工陷阱。通常会遇到高薪诱惑、抵押上岗等,学生应提高警惕,在应聘的过程中要多问几个为什么。还要注意,用人单位不能以任何形式收取押金或风险抵押金等不合理费用;用人单位不能扣压身份证、学生证等各种有效证件。在找寻打工机会时,慎防求职陷阱,要谨守“不缴款、不押证、不为薪资待遇不合理的公司工作”的“三不”原则。

  2、单位确实存在不签合同的现象。如果求职者进入到单位是通过熟人牵线的,碍于情面关系,求职者或者用人单位只是简单地达成了口头用工协议合同,但这种口头合同对求职者是相当不利的,因为一旦日后求职者与用人单位发生利益纠纷,用人单位可以随意对待求职者,而求职者本人因无字据为证,只能承受可能发生的一切损失。为了保障个人的利益,求职者在正式进入到用人单位工作时,尽量要与用人单位签订正式的用工合同,以便明确双方的权利和义务关系。但是目前社会上,也确实存在工作了不签合同的现象,碰到不签合同的单位,更要睁开大眼,多听,多判断。或到搜索引擎上查询一下单位的情况,如果发现有负面的记录与评价,最好不要主动往火坑里跳。

  3、谨防霸王合同。为稳妥起见,专家建议求职者在正式签订劳动合同时,最好要求用人单位到劳动行政部门所属的劳动事务咨询事务所进行劳动合同文本鉴定为好。在求职者要和用人单位签订劳动合同时,许多个人单位常常事先起草了一份劳动合同文本,在文本中约定的责、权、利明显对单位有利,正式签订合同时用人单位只需要求职者简单地签个字或者盖个章就可以了。但求职者仔细推敲合同后,发现条款表述不清、概念模糊,而切合同内容只约定求职者有哪些义务、要何遵守单位的各项制度,若有违反要承担怎样的责任等等,而关于求职者的权利,除了报酬外几乎一无所有。

  4、注意合同本身是合法的。求职者一定要先确认自己签订的劳动合同是否具有法律约束力,包括:用人单位必须具有法人资格,私营企业必须符合法定条件。双方签订的劳动合同内容(权利与义务)必须符合法律、法规和劳动政策,不得从事非法工作;此外签订劳动合同的程序、形式必须合法。

  5、合同要严密,自己要保存一份。一份正式的合同应该条款齐全,日后双方一旦发生利益冲突,可以便于查证核实。在签订前一定要拿出合同原文,仔细审看合同条款是否齐全,如名称、地点、时间、劳动规则、具体工作内容和标准、劳动报酬、合同期限、违约责任、解决争议方式、签名盖章等。如无异议,再当面同单位负责人签字盖章,以防某些单位负责人利用签字时间不同而在合同上动手脚……还应该了解一下其他的细节问题,例如当合同涉及数字时,一定要用大写汉字,以使单位无隙可乘;另外要注意合同生效的必要条件和附加条件(如签证、登记);合同至少一式两份,双方各执一份,妥善保管;双方在签订时如有纠纷,应通过合法方式解决.
发表于 2011-4-26 19:19:38 | 显示全部楼层
牛逼。。。。。。。。。
发表于 2011-4-26 22:59:26 | 显示全部楼层
hnnu.myubbs.com
发表于 2011-4-27 09:51:14 | 显示全部楼层
回复 3# 黄美平


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